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劳动合同的变更通常在三种情况下进行：
1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。
2、用人单位依据有关规定，变更劳动合同的相关条款。
3、劳动合同双方当事人依据有关规定，经协商达成协议后的变更。
1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。
2、用人单位依据有关规定，变更劳动合同的相关条款。
3、劳动合同双方当事人依据有关规定，经协商达成协议后的变更。
2023-04-12 00:25:30
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