3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间合同到期如何处理
我国劳动合同常见的分为固定期限劳动合同和无固期限劳动合同，所谓期限劳动合同就是约定了服务期限的合同，而无固定期限合同就是没有约定时间的。今天法律快车小编给大家普
劳动合同期限
人浏览
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间合同到期需要亲自续签？
咨询：我在一公司上班，去年10月初，我休产假回家了。但是我的劳动合同于当年10月底到期。因为在家休产假，所以我也没有回单位续签劳动合同。产假结束后，我回单位上班
女工保护
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以休产假的！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求赔偿。公司违反劳动合同法规定，员工有权要求继续履行合同或支付赔偿金。如不及时处理，员工权益将受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，走仲裁程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级应依法赔偿。操作包括：1.向工伤保险基金申请一次性伤残补助金；2.若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除，再向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤事故理赔中，首先需要职工或用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定。提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。收到工伤认定书后，再根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同时，可收集以下证据证明劳动关系：1.工资支付记录；2.社保缴费证明；3.工作证等证件；4.招聘记录；5.考勤记录；6.同事证言。这些证据可单独或综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以进行鉴定，根据结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否要加班或调休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付工资了没有造成损失就不需要赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
