2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71495人 · 响应时间 平均1分钟内
可以补缴，但需要由用人单位进行补缴，个人不能补。所说的“补缴”是指用人单位已办理社会保险登记手续和社会保险（含失业保险费）申报手续前提下的“补缴”，以及用人单位已为其职工办理社会保险报增手续后，因种种原因无法按时足额缴纳社会保险费的补缴
2021-07-28 19:05:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。2.按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：3.养老保险单位承担20%，个人承担8%；4.医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险费的缓缴与欠缴
1、用人单位必须依法缴纳失业保险费，不得减免。确因经济困难，或由于停产、开工不足等原因暂时无能力缴纳的，应向当地劳动保障行政部门申办缓缴审批手续，经县级以上劳动
失业保险
人浏览
社保因失业后可以补交。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴养老保险申请流程如下：1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金的手续：社保局规定办理失业报备；失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证；个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险由单位缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要交纳滞纳金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不胜任工作辞退需支付补偿金。具体计算方式：1.按工作年限，每满一年支付一个月工资；2.六个月以上不满一年，按一年计算；3.不满六个月，支付半个月工资；4.如违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议二审上诉费的常见处理方式包括：查询当地法院收费标准，根据案件标的额计算费用，并准备相关材料提交给法院。选择处理方式时，应考虑案件性质、标的额大小及经济承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是工资方面存在哪些问题？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
