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解除终止劳动合同书的内容如下:
1、用人单位和劳动者的基本信息;
2、解除终止劳动合同的原因;
3、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资;
4、何时向劳动管理部门报告;
5、支付的经济补偿金的数额;
6、双方签字盖章、签订日期。
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、用人单位和劳动者的基本信息;
2、解除终止劳动合同的原因;
3、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资;
4、何时向劳动管理部门报告;
5、支付的经济补偿金的数额;
6、双方签字盖章、签订日期。
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-04-12 06:20:13
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