3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180584人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，产假期间单位不可以辞退该员工
2021-07-28 08:33:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退怎么办
核心内容：产假期间被辞退怎么办？女性怀孕可以休产假，产假期间用人单位变相地辞退，员工是可以要求赔偿的。法律快车小编透过一则现实案例，为大家阐述女职工休产假被辞退
妇女劳动权益
人浏览
首先，根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同，但女职工严重违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。其次，工资方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿，无法协商一致，可以到单位所在地社保稽核部门投诉，要求单位补交。不过工资扣除部分仍然需要个人承担《社会保险法》第五十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有产假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有劳动合同的话工作服、工作牌之类的有吗？发生车祸的话责任划分了吗？是因为工作造成的车祸吗？如果属于工伤公司是要承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国庆节一般放三天，但一般情况下，国家会将国庆节前后的周末进行调休，所以一共会有七天到八天的放假时间。在法定节假日期间，员工如果因为工作的需要而不能放假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方先动手，您应首先确保自身安全，避免进一步冲突。然后，尽快报警并保留相关证据，如现场照片、视频或证人证言。在警方调查时如实陈述事实，不要隐瞒或歪曲事实。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同不算正式员工。处理方式：1.与用人单位协商，尽快补签劳动合同；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！依据政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保局依法报销，不属于医保范围的用药 不能报销。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，目前已经工伤认定了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
