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产假期间被通知调岗，用人单位与劳动者协商一致，则合法，未达成一致，则不合法。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2021-07-27 11:15:34
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您好，如用人单位存在违法行为，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要 求可以要求相应的经济补偿金
2021-07-27 11:24:11
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-07-27 11:31:48
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您好，不合法。感谢您对我的关注与支持，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！
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你好这个要看具体的合约协议是怎么制定的
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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