但是不同意离职原因。不按照公司签署辞退，还是继续要求弟弟同意，签署违法公司保密协议这条。
更新时间：2018-11-07 15:09:24人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助57598人 · 响应时间 平均4分钟内
1、公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。
2、没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁解决。
3、《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2018-11-07 14:56:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178061人 · 响应时间 平均2分钟内
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与
2018-11-07 15:03:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66904人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-07 15:09:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理，结合您的工作内容来决定吧
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
辞职不签保密协议被扣薪
律师表示：不可强制员工签“竞业限制”半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要
辞职跳槽
人浏览
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（1）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位存在违法解除劳动合同，可以依法申请仲裁要求违法解除赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同和保密合同（保密合同可以作为劳动合同的有机组成部分）双方协商一致签订后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
解除劳动合同后，签竞业协议，双方同意，时间2年，公司需要支付原平均工资的30%作为补偿，，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，因为有法律规定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公章可以代替合同专用章。根据《中华人民共和国民法典》规定，公章与合同专用章在签订合同时具有同等法律效力。如未及时处理相关印章使用问题，可能导致合同纠纷或法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交货日期纠纷可协商或诉诸法律。协商时双方明确具体交货时间，达成一致后补充协议；如协商不成，可根据合同条款、交易习惯等向法院起诉，由法院根据事实和法律规定判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
赠与协议撤销的常见处理方式包括协商撤销和诉讼撤销。协商撤销适用于双方达成一致，而诉讼撤销则需在法定期限内向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和法律规定综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金能否退还需视情况而定。依据《中华人民共和国民法典》规定，若双方协商一致或定金合同无效，可退还定金。若收取方违约，需双倍返还；支付方违约，则不退还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
不可以拒绝交物业费。根据《民法典》规定，业主应当按约定支付物业费，除非物业公司未履行合同责任或服务质量不达标。车位未交付不属于拒交物业费的合法理由，逾期不支付物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果车位未交付，通常不能直接拒绝交物业费。根据《物业管理条例》，业主需按物业服务合同约定交物业费。但如果物业服务合同中有特别约定，或物业服务质量严重不达标，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
