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你好，这得看解除事由。如果是劳动者严重违反用人单位规章制度，可以解除。所以还得了解详细情况
2021-07-27 05:47:30
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你好：如你是正常范围内怀孕女工，在有明确的妊娠诊断证明的情况下，单位仍然解除与你的劳动关系则违反劳动法。除你非严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，其它情形劳务公司不得解除合同，就算劳动合同到期的，也要顺延至辅乳期结束
2021-07-27 06:05:50
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您好，按您所述情况，建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，社保问题首先要确定劳动关系
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你好，有什么可以帮到您的吗？
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建议尽快起诉，通过诉讼解决。
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