3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85960人 · 响应时间 平均1分钟内
工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限
2021-07-27 02:41:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过一年未签劳动合同怎么办
劳动合同的签订是为了保护相应的劳动者以及用人单位的一个法律活动的,但是如果超过一年还没有签订相应的劳动合同的就是视为签订了劳动合同的。下面就让法律快车小编为大家
劳动纠纷
人浏览
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一年年假规定怎么算
在公司上班的白领都知道,上班一定的工作年限之后是享有带薪年假的,这是劳动法规定的,给员工的福利,但或许有人不知道年假怎么计算?因此,想必大家想知道,关于入职一年
假期待遇
人浏览
未及时续签合同满一年
未及时续签合同满一年某企业人力主管问,我单位一职工合同期满后,因工作忙,忘记与该职工续签《劳动合同》,但岗位、薪金、待遇等不变。几个月后该职工提出离职,并向企业
劳动合同订立
人浏览
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2-4项要求合理,协商不成,可以申请劳动仲裁,如需帮助,请来电或来所面谈!本律所可接受当事人全权委托,无需当事人出面!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地房管部门进行举报,因没交物业费物业拒绝给交水电费,这种行为是违法的。根据相关法律规定,业主应当按照约定向物业服务人支付物业费,业主违反约定逾期不支付物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据目前劳动合同法规定,你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人,公司无权压制或者不放人。其次,工资是你劳动所得,公司无任何理由扣除。最后,你自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
首先,根据目前劳动合同法规定,你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人,公司无权压制或者不放人。其次,工资是你劳动所得,公司无任何理由扣除。最后,你自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,建议诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
通过诉讼途径解决维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体可以询问交通管理部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能否退要视具体情况而定。1.定金的性质可以由当事人约定。当事人可以在合同中约定定金具有互不排斥的多重性质。例如,对立约定金,当事人可以约定在正式订立主合同后,定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于诈骗行为,建议报警处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询