4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118331人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工协议能签多久法律并未规定，一般都是由双方自行约定，如果你使用临时工是属于非全日制用工方式。那么双方都可随时终止合同且无任何补偿。这个并不像正式员工合同那么正规。
2023-04-12 10:59:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签用工合同 切莫“有头无尾”
王义明(化名)由某劳务派遣公司派到某物业公司工作。为此，他一共签了2份合同。一份是与劳务派遣公司签的劳动合同，合同期为2年。一份是与物业公司签的劳务派遣用工合同
劳动合同动态
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时用工协议范本
甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日
劳动合同范本
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下：1.先确认与用人单位的劳动关系；确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要解除的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，询问社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走工伤鉴定。职业病诊断由专业医疗卫生机构承担，您需提交相关材料。如诊断报告有异议，可向卫生局申请职业病鉴定。如不及时处理，可能影响您的工伤认定及权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自用工之日起生效。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即劳动合同正式生效。若未及时签订书面合同，应在一个月内完成。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。选择时，可先尝试与老板协商，快速解决；协商不成则向劳动监察投诉，寻求行政介入；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议网上查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法纳税是公民的法定义务，至于缴费比例或有疑问，可到当地行服务大厅税务窗口进行更详细咨询。他们会结合你的税种、比例，给你更详细的解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的养老金被冻结半年多，可能是涉及某种法律纠纷或执行案件。建议联系冻结机关了解具体原因，并尽快处理相关事宜。若长时间未解冻且影响生活，请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
