我女儿a在重庆市武隆XXXX酒吧工作一个月10天,本月上班期间受到工作各方面的伤害,月5日被上司强行安排a和客人一起喝酒,a受不了的伤害,一部分离开酒吧跳河的情况下,上司有那些责任。

更新时间:2021-07-25 13:58:11人浏览
问题描述:
我女儿a在重庆市武隆XXXX酒吧工作一个月10天,本月上班期间受到工作各方面的伤害,月5日被上司强行安排a和客人一起喝酒,a受不了的伤害,一部分离开酒吧跳河的情况下,上司有那些责任。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。
  因为根据《工伤保险条例》第十四条第
(六)项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。
  
2、关于赔偿的话,如果被认定为工伤的话,则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。
2021-07-25 13:58:11
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