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你好，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，包括在试用期。也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费
2021-07-25 11:08:02
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单位应为劳动者缴纳五险一金，这是单位的法定义务。在试用期间，如果劳动者不符合录用条件的，单位可以解除合同，但无需向劳动者支付经济补偿金
2021-07-25 11:10:15
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要看你的协议内容是如何约定的才好做出分析
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。您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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