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要根据具体的情况进行分析，是否签订劳动合同。劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系，两者之间既有相通之处，也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷，指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义
2021-07-25 00:42:02
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劳动关系是指什么：指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护
2021-07-25 00:45:35
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你好，没有解除劳动关系！
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要看你是否属于用人单位。
如果是公司、独资或合伙企业、个体工商户等，存在劳动关系。
如果不是单位，而是个人聘用个人的，不属于劳动法规定的劳动关系。但存在雇主
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交给劳动者本人即可
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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公司长时间放假需支付员工基本工资，不得低于当地最低标准，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准，否则可能面临法律处罚，
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几级伤残要鉴定，赔偿标准《工伤保险条例》有规定
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可以向劳动局投诉
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