3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69079人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-07-24 11:25:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否辞退受工伤的员工
公司能否辞退受工伤的员工2008年4月我与某公司签订了为期二年的劳动合同，今年3月我在上班途中被一违章客车撞伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，我被定为六级伤残。10
解雇裁员
人浏览
开除工伤员工公司被判赔7万
案情现年52岁的张发根（化名）是江西一家建筑公司的员工，双方签订了劳动合同。2008年10月20日，张发根在工作中滑倒受伤，自行支付医疗费1700元。2009年
工伤案例
人浏览
在医疗期内，单位不能与员工解除劳动合同，如果违法解雇，应支付赔偿金，可以申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间出现车祸，应该根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是几级伤残，解除合同原因是什么？是否还在医疗期内？请进一步明确你的问题，以便律师给你更为准确的解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签订劳动合同的情况，常见处理方式包括：1.与用人单位协商补签劳动合同；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自己提出离职没有经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常退休就不涉及后面的问题了。不正常退休按照协议。应该是本着自愿原则签。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动监察大队处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付经济赔偿金。补缴社保，如无法补缴，造成损失，由公司承担发放保险金义务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
