请问一下，我上年六月逐渐替人厂生产加工做鞋子包包二个半月，薪水一直不给，直至年末也没给，就给打了一个借条说成今年端午节以前结清，我前一天去拿钱，他或是不给，语言表达还十分听，他就不愿帮我薪水，请问一下
更新时间：2021-07-24 10:10:03人浏览
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请问一下，我上年六月逐渐替人厂生产加工做鞋子包包二个半月，薪水一直不给，直至年末也没给，就给打了一个借条说成今年端午节以前结清，我前一天去拿钱，他或是不给，语言表达还十分听，他就不愿帮我薪水，请问一下应该怎么办。请问一下，我上年六月逐渐替人厂生产加工做鞋子包包二个半月，薪水一直不给，直至年末也没给，就给打了一个借条说成今年端午节以前结清，我前一天去拿钱，他或是不给，语言表达还十分听，他就不愿帮我薪水，请问一下
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
2021-07-24 10:02:22
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-07-24 10:10:03
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