3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57844人 · 响应时间 平均1分钟内
产妇能否提前休假需要根据单位的实际情况来决定。产妇如果确实感到身体不适,可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定,单位是可以给予适当照顾的
2021-07-24 08:27:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
建议先和对方协商处理协商不成或对处理结果不满意,可考虑起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗?
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
休产假期间公司可以发多少工资?支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。其次,该签单签订时其不在岗,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资?支付工资是肯定的,但是工资不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和公司申请,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。辞职要提前30天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育前?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能担任。如已签署竞业限制条款,应严格遵守,避免从事与原单位相竞争的业务。如有违约行为,可能承担法律责任。在竞业限制期限内,应仔细审查新职务是否与原单位业务相冲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对退休后工伤部门不办理工伤认定的情况,您可以个人申请工伤认定,或者向劳动监察大队投诉,还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议想你们公司人事了解工时制度不是所有的加班都有加班费,或者你提供劳动合同和工资单,可以帮你分析下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需提前通知或支付赔偿金。公司辞退员工应提前一月书面通知,或支付一月工资作为赔偿。操作包括:1.提交解除申请书;2.填写审批表并报批;3.通知办理工作交接;4.结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三方协议与劳动合同的主要区别在于签订主体、时间和内容。三方协议涉及学校、毕业生和用人单位,签订于学生期间,关注就业意愿。劳动合同则是确立劳动关系的法律凭证,明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因辞退你的?工作了多长时间?有没有签合同,签的什么合同?有没有交保险?得根据你具体情况看赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您工作多长时间了?合同签了吗?调岗怎么通知的?书面的还是微信什么?是什么原因调岗,要看是公司业务需要还是恶意调岗,看你还想不想继续在这个单位工作,处理的方法不太
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您年龄多大,跟厂里签合同了吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询