公司员工在公司有过失，但不影响公司正常营业的公司有无薪解雇员工的权利是合法的吗？这种做法合法吗？公司员工在公司有过失，但不影响公司正常营业的公司有无薪解雇员工的权利是合法的吗
更新时间：2021-07-24 07:55:42人浏览
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公司员工在公司有过失，但不影响公司正常营业的公司有无薪解雇员工的权利是合法的吗？这种做法合法吗？公司员工在公司有过失，但不影响公司正常营业的公司有无薪解雇员工的权利是合法的吗
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根据我国《劳动合同法》46条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
2021-07-24 07:41:31
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