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上班途中自己摔伤算工伤吗
中国接近14亿人口，人口数量众多，为了生存基本上成年人都外出打工了，家里只剩下孩子和老人。那么问题来了，上班途中自己摔伤算工伤吗？很多老百姓都关乎的问题，下面跟
工伤认定标准
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
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上班途中受伤是不是工伤
上班途中发生非机动车事故不属工伤社保管理处某负责人介绍，并不是所有上班途中发生事故都能认定为工伤，如非机动车事故就不能认定为工伤。他介绍了这样一个例子，某公司有
工伤认定范围
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骑自行车上班途中摔伤不属于工伤
李某骑自行车上班途中不慎摔倒跌断股骨，其先后到各地治疗。2010年10月，李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告，要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障
工伤认定
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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一般在工作岗位上受伤，可以认定为工伤，建议先去做工伤认定。
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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不是工伤。。
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你好，上下班路上发生交通事故造成的伤害是工伤，其他原因造成但不是。
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按单位意见处理，不服就另找单位
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半道没了是否算工伤需具体分析。如因工作原因外出就餐途中发生事故，可视为工伤。如非工作原因，则不被视为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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辞退孕妇的补偿需根据具体情况判断。一般可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。协商效率高，调解更灵活，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式和权威。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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医保卡停用影响手术，可联系单位或医保部门处理。建议尽快了解具体原因并寻求解决方案。若问题复杂或紧急，可咨询专业律师或医保机构。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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单位不发绩效工资，可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况，由其介入调查；仲裁则需向劳动仲裁部门提出申请，通过法律程序解决纠纷。两者均可维护自身权益。
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如果你不同意续约 可以主张该续约对你不发生效力
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