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试用期
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试用期不可以随时辞退员工。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应
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员工试用期内可以随时走人吗
员工试用期内可以随时走人吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出,法律没有明确规定。
试用期
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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口头合同有效,但是必须具备合同生效的以下要件:1、合同当事人具备缔约能力;2、合同内容是双方真实合法的意思表示;3、合同不损害他人的合法权益。根据2021年实施
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有证据可以撤销签约,贴息费用多少?是否值得诉讼
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