试用期内辞退员工是否要立马发工资
更新时间：2020-07-16 19:10:38人浏览
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试用期内辞退员工是否要立马发工资
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2020-07-16 18:52:22
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试用期不可以随时辞退员工。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2020-07-16 18:58:03
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用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
2020-07-16 19:10:38
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您好！这个是需要结合案件的详细情况而定！
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