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您好，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求单位支付应得工资。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
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可以协商或者通过仲裁解决。
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您好，协商不成，申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁 主张权利
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可以上医疗保险，享受一样待遇
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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法定节假日重合休息日加班，通常支付300%工资或安排调休。选择支付方式需考虑公司政策、员工意愿，确保合法合规且保障员工权益。
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你好，具体可以询问社保部门
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您好，可以去税务局咨询一下
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建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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你好，去当地的司法鉴定机构进行伤残鉴定
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