在厂里上班被领导打了怎么办
更新时间：2023-04-12 18:52:50人浏览
问题描述：
在厂里上班被领导打了怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137380人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。
要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。
要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。
2023-04-12 18:52:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定：劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是，并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告（当然最好能保存证
辞职
人浏览
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致，可以就此问题向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是过了去银行缴费的期限了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询拆迁部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位丢失特岗档案对职工的影响主要体现在多个方面。首先，职工的就业关系证明等文件无法补办，这可能影响到职工的职称评定和职业发展。其次，奖励、处分等文件材料的缺失，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在单位工作15年被解雇，首先可以通过收集工资单、工装、工作联系信息以及同事证言等证据来证明劳动关系。在准备好证据后，您可以向单位登记地的劳动仲裁委员会提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职未结工资，常见处理方式为举报或仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动行政部门举报，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合法解除还是非法解除
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，外出需要申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下都是有效的，但胁迫、欺骗都是可变更的。你的具体问题是什么呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
