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烫伤工伤鉴定的标准
摘要：偶尔有时候我们会在工作中不小心烫伤，那么这个时候我们就应该申请工伤，进行伤情鉴定。鉴定完毕之后根据工伤处理办法，得到合理的赔偿，合理的保护自己的权益。下面
工伤鉴定标准
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你好，是否属于工伤需要到工伤认定科申请工伤认定。
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女工烫伤胸部做手术算美容还是算工伤？
饭店女工工作时不慎烫伤胸部，造成多处疤痕并流脓水，为此，她在医院治疗时做了疤痕切除缝合手术。谁知企业却认为这是美容手术，不能作为工伤赔偿。日前，苏州中院审结这起
工伤案例
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职工在食堂被烫伤算工伤
案例：钟某是青浦一家汽车装潢公司的洗车工，妻子刘某在公司食堂工作。2010年6月15日中午，钟某到食堂打饭，刚进门就被妻子叫住，称汤已炖好，她打不开高压锅。钟某
工伤认定
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你好，是否属于工伤需要到工伤认定科申请工伤认定。
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工伤要结合工作时间、工作场合，是否在履行工作相关事项等因素综合判定，因高温作业或其他工作原因导致的烫伤是工伤。
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在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
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法律规定属于工伤的情形：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
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在工作时间、工作地点、因工作原因受伤属于工伤的
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若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等
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工伤鉴定包括劳动能力、停工留薪期等，分十级，由市级劳动能力鉴定委员会受理。申请时需提供工伤认定和医疗材料，结论60日内出，可申请再次鉴定。依据《工伤保险条例》，
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您好：需要根据具体情况来看
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对未签合同被辞退的情况，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本、赔偿期望等因素。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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未签劳动合同员工离职有权要求补偿。可协商补偿，若协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。需准备证明劳动关系的材料，如工资单、工作记录等，并依据《劳动合同法》第八十二条
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按照学校的相关规章制度处理。
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需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
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不会审查三方协定的，如果有工作单位的，政审会让单位出具证明。
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