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不可以。
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要视具体情况而定。
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你好，建议协商处理
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不合理。处理方式：1.与公司协商，明确双方权益；2.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己合法权益；3.如仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
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