3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134197人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你跟公司的劳动合同中有公积金,由公司交这一项,那么你可以申请补缴,如果没有这一项,那就没必要申请补缴,因为公司交社保是必须交的,公积金国家没有规定公司交不交,所以对公积金公司可交可不交
2021-07-22 10:13:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何缴纳住房公积金,1、住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位迟缴公积金情况下,职工是否可申请公积金贷款?
单位迟缴公积金情况下,职工是否可申请公积金贷款?职工申请住房公积金贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。如果由于单位未按时缴存住房公积金造成申请贷款的职工
住房公积金
人浏览
单位缴纳的住房公积金部分是否缴纳个税
【问题】住房公积金单位缴纳部分是否计入工资收入总额计算缴纳个人所得税?【解答】《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人
个人所得税
人浏览
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请的......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金后解除劳动合同。具体操作为:1.计算员工工作年限;2.确定补偿金额,每满一年支付两个月工资;3.与员工协商解除事宜;4.签订解除协议并支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的年终奖:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗住院后,已交的合作医疗可报销。报销需符合规定条件和程序。若报销受阻或金额不符,应及时咨询并寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不需要交纳违约金,提前三十日通知单位就可以,如果单位扣发工资你可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资失联,先投诉。具体操作:1.向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查。2.如投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及补偿。3.若仲裁仍不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你,对。不要交主动离职申请。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁或者准备证据起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询