4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83355人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间社保的处理方式为:用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。一级至四级伤残,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费;五级、六级伤残的,按照伤残职工工作的实际工资缴纳各项社会;七至十级职工,按照员工工作工资为标准为员工缴纳各项社会保险。
2023-04-12 20:54:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间社保费用谁来承担
女职工享有法定的产假,那么在产假期间社保费用谁来承担?女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。而个人缴纳的部分由个人工资代扣。下面由法律快车小编在
妇女劳动权益
人浏览
借调期间工伤保险谁承担
去年1月,我由某公司借调到某事业单位工作。上个月,我在出差时发生交通事故受伤,我认为自己出差期间受伤,应当享受工伤待遇。我借调的单位说,我是某公司的职工,工伤保
工伤保险知识
人浏览
由单位依法承担缴纳社保义务。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位依法承担缴纳社保义务。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保费用一般由单位来出的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。关于工伤待遇属于劳动争议的法律规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和个人按照比例缴纳社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人民法院提起诉讼,请求依法撤销被骗签订的合同并返还货款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:1、连续担任村干部7—10年(包括10年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被公司辞退的工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算,用人单位支付不得低于当地的最低工资标准。在试用期间被证明不符合录用条件的,被用人单位辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤必须是单位负责的,单位的这个条款是无效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询