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你好!公司扣缴社保是合法的
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奖金被扣数额应该是劳动合同上有约定的;至少其月实际收入不低于最低工资标准;奖金的本意就是工作好了给奖金,工作业绩差可以不给奖金。奖金的额度在劳动合同上是不约定的
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你好,可以向当地劳动监察部门反映的。
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被无故开除后,常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素,一般先协商,协商不成再考虑法律途径。
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依据承包合同处理
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可以调取病历。调取病历需通过合法途径,如向医疗机构提出申请或到派出所复印。在调取过程中,应确保病历的真实性和完整性,并妥善保管。同时,应尽快进行工伤认定申请,以
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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您需要进行工伤鉴定才能确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》,工伤等级需待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,等级从一级到十级,具体等级将影响您的赔偿金额。请及时进行工
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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