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您好，根据您的描述，您可以要求补偿经济补偿金，女性怀孕期间不能被辞退，除非是严重违反了单位的规章制度。您可以申请劳动仲裁
2021-07-21 09:25:33
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哺乳期被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-07-21 09:41:24
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你好 可以主张补偿
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可以要求赔偿8个月工资的经济赔偿金。
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可以要求给我赔偿8个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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你可以要求继续履行合同 如果解除合同则应当赔偿4个月工资
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你好，一共是多少的工资呢？
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您好，这个你可以找劳动局投诉
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你好，这个你可以找老板协商处理的哦
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