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职工因工受伤，要写申请书向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，不是向写起诉状，不能向法院起诉，法院不受理。
2023-04-12 23:59:14
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不做工伤认定算工伤吗
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工伤认定
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
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1.认定工伤情形工伤保险条例14第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场
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如果是交通事故，本人不构成主要责任的，可认定为工伤。
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合同到期不续签的赔偿，需视情况而定。如单位不续签，劳动者可拿到经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算。如单位维持或提高待遇而劳动者不同意续签，
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试用期辞退补偿金根据工作年限和月工资计算。协商一致解除时，按年限支付补偿金，不满半年支付半个月工资。若单位无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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