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1、签订无固定期限劳动合同后，用人单位解除劳动合同的，经济补偿金按以下标准计算，如果违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿金：
(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。
(2)员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;
(3)员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿;
(4)经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
(5)员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
(6)向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、
2023-04-13 00:26:09
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