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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2021-07-19 06:47:48
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2021-07-19 06:54:16
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可以当天就提出解除劳动关系，协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
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可以非常明确回答你：公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如果有需要，可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作，但可能会遗
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咨询劳动部门更清楚
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公司拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果公司未按时支付工资，劳动者有权要求公
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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