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《劳动合同法》第38条规定，下列情形，劳动者可以随时解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等等
2021-07-19 06:19:36
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员工可随时辞职的情形有：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，等等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，等等
2021-07-19 06:25:38
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