3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70412人 · 响应时间 平均4分钟内
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:
1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。
2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的,则不需要支付补偿金,即没有补偿金
1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。
2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的,则不需要支付补偿金,即没有补偿金
2021-07-18 09:30:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员再次就业被辞退是否发给补偿金?
问:我从某县物资局退休后,于1993年3月被烟草公司聘用担任会计员,至2003年11月29日被辞退。该公司的正式职工在买断工龄时均按职务和工龄发了经济补偿金,另
解雇裁员
人浏览
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退你的,可能涉嫌违法解除,你可主张赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,即工作没满一年支付二个月的工资,不满半年的支付一个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你委托律师诉讼维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由补偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要拿到失业补偿金,公司需出具解除劳动合同的证明。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,失业后应持此证明及时到公共就业服务机构办理失业登记,再凭失业登记证明和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否能认定为工伤需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》,在上下班途中受伤且非本人主要责任的交通事故等情形,可被认定为工伤。因此,如果您在回家途中因非本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,三方协议辞职后通常需要解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除包括协商解除、过失性解除、裁员解除等不同情形。若涉及三方协议,应确保所有相关方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资应包括法定节假日和正常休息日的工资。依据《工资支付暂行规定》,工资需按照约定和实际工作天数结算,节假日或休息日工资应提前支付。若未及时结算,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
保险公司就赔偿我一个月的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的,但若物业公司对于员工有相应的管理制度,则可以在工资中扣除相应款项。国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们被开除了么,现在你们在哪里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询