录用16周岁员工怎么处罚
更新时间：2023-04-13 08:26:06人浏览
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录用16周岁员工怎么处罚
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法律分析：
1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正
3.单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
4.用人单位未按照相关法律的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款
5.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照以上规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正
3.单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
4.用人单位未按照相关法律的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款
5.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照以上规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
2023-04-13 08:26:06
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