3位律师解答
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社保每个月几号扣费,离职社保怎么办
在进行社保缴纳的时候，是会根据你的缴纳时间来进行确定的，因为社保局在进行扣费的时候，是会有相关的扣费时间的，是统一来进行扣费的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
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社保是什么怎么交社保
社保是现代社会的一种新型的福利政策，对于现在的我国居民来说无异于是一种福利政策了，很多人到现在都要去交社保但是都不知道怎么去交。下面就让法律快车小编为大家带来的
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个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租
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单位缴费是申报社保基数30%左右，不过单位缴费是归社保统筹的，不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同，需要提供与单位存在劳动关系的证据（工资卡、出勤卡之类）
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处理此类工伤问题，常见方式包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿、法律途径维权。选择时应先尝试与雇主协商，协商不成再考虑法律途径，确保权益得到最大保障。
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年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。失业保险金，是
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未到一个月离职，工资通常按日结算。选择处理方式时，应先查看劳动合同是否有约定，无约定则依据《工资支付暂行规定》与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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法律分析：具体待遇是：一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,；二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例：镇卫生院报销60%;
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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请病假期间，单位不发工资但要求交保险是不合理的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条，病假期间，单位应当支付不低于当地最低工资标准百分之八十的工资
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如果单位有违反劳动法的行为，可以向劳动部门投诉，举报，要求支付高温费
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