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法律分析：公司未签订劳动合同也无理由辞退员工的属于违法解除劳动合同，员工可以要求单位双倍支付经济补偿金。
劳动者在单位工作每满年， 单位要支付六个月的工资作为补偿，六个月以上不满年的，按年计算; 不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
劳动者在单位工作每满年， 单位要支付六个月的工资作为补偿，六个月以上不满年的，按年计算; 不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
2023-04-13 11:27:13
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