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工伤伤残等级
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受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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申请工伤认定和劳动能力鉴定后，再谈赔偿。
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在十级以上，以劳动能力鉴定结论为准，如需要法律帮助可与我联系。
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具体建议咨询法医鉴定部门。
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应该是6级。
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你好，建议向公司说明实际情况
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工伤赔偿到账时间因多种因素而异，常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动部门申请工伤认定和赔偿等。选择处理方式时，应综合考虑伤情、赔偿金额、用人单位态度等因素
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员工被解雇时，常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿等。具体选择应根据实际情况判断，如双方是否达成一致、解雇是否合法等因素。务必确保处理过程符合《劳动合同法》规
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好可提供相应证据处理即可
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我国实行劳动合同制度，用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同，否则，应当支付双倍工资。
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你好，什么原因被开除？可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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