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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
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你好,协商处理。
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您好,可以联系该律师咨询沟通法律问题。
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你好,建议协商处理
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