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无故辞退员工可以报警吗
随着人们生活水平的提高，社会法治理论的不断的影响，很多人或多或少都懂一点法律，比如公司不能随意辞退员工，那如果遭遇无故辞退员工可以报警吗？无故辞退员工怎么赔偿？
解除劳动合同
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怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请仲裁要求恢复劳动关系。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
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无故辞退员工可以报警吗
在工作中，你被无缘无故地解雇了，这是没有道理的，你要明确知道公司的行为是违反劳动法规定的，那无故辞退员工可以报警吗？劳动法辞退员工补偿标准是怎样的？什么情况下公
合同解除和终止
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
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建议申请劳动仲裁
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你好，可申请劳动仲裁。
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申请劳动争议仲裁，要求支付双倍工资和违反规定解除合同的赔偿金
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到劳动部门投诉
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您好，那您工作多久了呢
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可以起诉，欢迎来所面谈
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老赖工资被冻结时，应确保其及家属生活必需费用。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条，若被执行人未履行法定义务，法院可扣留、提取其收入，但必须保留生活费用
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按当地的计生政策办理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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在您的情况下，如果用人单位已经按照规定对您进行了培训或调整了工作岗位，但您仍然不能胜任工作，那么用人单位可以依法解除与您的劳动合同。至于能否领取失业金，这通常取
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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你好，这种情况可以去起诉处理或者向劳动局投诉
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保密协议有保留吗！
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