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如果前一个合同中约定试用期外也约定了转正后的劳动期限，那么不需要再签订转正合同。如果前一个合同，只约定了试用期，那么试用期就算是正式劳动合同期限。看你们的合同约定，再来看你需要承担什么责任
2021-07-15 10:20:06
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