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法律分析：可以进行劳动仲裁。公司调动员工工作地，必须满足以下要素：
1、调动后的工作地点要在劳动合同约定范围内；
2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响；
3、调动工作地点是基于公司生产经营需要；
4、公司要履行相应的告知程序。
1、调动后的工作地点要在劳动合同约定范围内；
2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响；
3、调动工作地点是基于公司生产经营需要；
4、公司要履行相应的告知程序。
2023-04-13 16:59:39
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