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法律分析:首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。
对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。第三,员工上班期间应该严格会遵守纪律,如果因为看手机不仅影响了工作,有时会照成意想不到的工作失误,给单位和个人带来不好的后果。
所以,员工不要以“公司无权没收手机”为由而放纵自己的行为。
对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。第三,员工上班期间应该严格会遵守纪律,如果因为看手机不仅影响了工作,有时会照成意想不到的工作失误,给单位和个人带来不好的后果。
所以,员工不要以“公司无权没收手机”为由而放纵自己的行为。
2023-04-13 17:29:20
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