企业是否有权对员工罚款

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• 企业强行加班不加班罚款合法吗
  您好！不合理，可以申请劳动仲裁解决。

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• 公司对员工未完成工作罚款合法吗
  罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务

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• 公司强制员工加班，不加班罚款合法吗
  根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不

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• 公司要求必须穿某种颜色的鞋子，不穿便扣绩效工资，是否合理？
  您好，依据合同约定处理

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 辞职找老板要工资，老板不接电话不回信息怎么办？
  劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  是的，即使你已经离职，仍然有权追讨未支付的工资。你可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来追讨工资。在追讨过程中，你需要提供足够的证据证

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• 前面没有交社保，后面刚买了几个月，以前没有缴纳的社保能不能找公司赔偿？
  【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【（1）员工以没有缴纳社保为由离职，

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• 个人清包工需要资质吗

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• 工厂这边提供的提现软件里面钱一段时间没体现出来然后被扣回，然后找那个人他让我自己
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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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