2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92085人 · 响应时间 平均1分钟内
难产假的界定如下:
1、胎儿情况,孕妇在生产的时候,如果无法顺产,一般都属于难产,可以享受难产假。其中包括胎儿的胎位不正,比如枕后位、枕横位、臀位、肩位等。另外,胎儿过大、产道狭窄等情况,也可能导致难产。
顺产没成功转剖腹产就算难产;
2、如果第一次生产的产妇生产时长超过了20小时,那么就算难产。如果有生产经历的产妇生产时长超过了14个小时,也属于难产,都可以申请难产假。
:《女职工劳动保护特别规定》第七条
1、胎儿情况,孕妇在生产的时候,如果无法顺产,一般都属于难产,可以享受难产假。其中包括胎儿的胎位不正,比如枕后位、枕横位、臀位、肩位等。另外,胎儿过大、产道狭窄等情况,也可能导致难产。
顺产没成功转剖腹产就算难产;
2、如果第一次生产的产妇生产时长超过了20小时,那么就算难产。如果有生产经历的产妇生产时长超过了14个小时,也属于难产,都可以申请难产假。
:《女职工劳动保护特别规定》第七条
2023-04-13 18:14:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022高龄产妇产假是多久
在我国随着二胎政策的出台,因此对于享受了二胎政策的人来说,大多数都是高龄产妇,而这些女性大多也是在工作岗位工作的,那么她们的产假休息是怎样的呢,和其他产妇会有区
假期待遇
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022事业单位产假是多久
产假是准妈妈关心的问题之一,是非常重要的假期,也是最长的一个假期。那么,2022事业单位产假是多久?产假有工资吗?男职工陪产假期间工资怎么算?针对这几个问题法律
工资福利
人浏览
2022女职工产假规定
产假,对于在职场上班的女职工来说,是非常好的一个福利待遇,但具体国家对于女职工产假的规定是怎样的?可能大部分不是很了解。因此,想必大家想知道关于2022女职工产
假期待遇
人浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十七条经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是生育前一个月开始休假。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假158天计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假分别按下列情况执行第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询医生吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
前十五天开始休。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁,要求赔偿你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。企业制定的规章制度,应当到劳动部门备案,经审核符合《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生重大疾病后的低保申请条件:1、救助对象患有恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风等各地人民政府确定的能申请低保的其他重大疾病;2、由救助对象本人进行书面申请;3、对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同到期公司不续签,您可以向劳动监察大队举报投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,单位未按规定与劳动者签订合同,需支付双倍工资作为补偿。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司辞退您,可以在工作地仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以,这是你的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询