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1、如果公司按照原有工资待遇或更高待遇提出续约，您不同意续约，公司无需支付经济补偿金；若公司提出不继约，公司应按照劳动合同法规定，支付经济补偿金。
2、固定期限用工合同与无固定期限合同，主要在于合同期限不同，相对于更好保护劳动者的利益。
3、第三点的内容，本人在第一点已经作了明确的阐述
1、如果公司按照原有工资待遇或更高待遇提出续约，您不同意续约，公司无需支付经济补偿金；若公司提出不继约，公司应按照劳动合同法规定，支付经济补偿金。
2、固定期限用工合同与无固定期限合同，主要在于合同期限不同，相对于更好保护劳动者的利益。
3、第三点的内容，本人在第一点已经作了明确的阐述
2021-07-14 05:37:40
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