工作不认真被领导罚款50合理
更新时间:2021-07-13 09:27:05人浏览
问题描述:
工作不认真被领导罚款50合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111186人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2021-07-13 09:27:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人,都是了解自己公司的规章制度的,一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的,但是领导也不是可以随便进行罚款的,是需要按照规章制度的,那么今天就跟法
劳动纠纷
人浏览
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在外兼职合理 单位将之开除不合法
小赵大学毕业后在一家盘算机软件公司做销售工作,不久,经朋友介绍,到了另一家软件公司兼职做软件开发的工作。小赵兼职了一年多之后,原单位创造了,要解除小赵的劳动合同
解雇辞退
人浏览
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司是否有相关规定,规定制定是否合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题我们会专业处理,具体面谈,联系电话:15821644335本律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你现在情况如何y
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗?原《企业职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保,可自离。操作如下:1.收集证据,证明公司未缴社保;2.向社保部门或劳动监察部门投诉;3.如公司仍不改正,可考虑解除劳动合同并寻求法律途径维权。或选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未成年需谨慎。如已满16岁可合法雇佣,否则违法。违法雇佣将受罚,包括罚款、吊销执照等。应严格遵守劳动法,确保未成年工的权益和安全。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕的员工若被违法辞退,可首先与公司协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。协商无果时,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过诉讼来争取权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,,得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定,员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动,公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况,您的权益受到了侵害,特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题,这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下,您应当采取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是工资方面存在哪些问题?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询