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劳动合同期一年,试用期不得超过一个月。如劳动合同期限为一年,超出一个月的期限不算试用期,按正常合同时间处理
2021-07-13 03:38:03
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已帮助62074人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
2021-07-13 03:50:07
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