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劳动纠纷律师团队
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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。
2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。
3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。
2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。
3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-04-13 21:47:15
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可以走工伤保险,如需帮助可以致电与我联系。可以起诉对方赔偿,如需帮助可以致电与我联系。
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您好,可以让公司申请工伤认定,认定为工伤后才可以进行伤残鉴定。
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你好,属于工伤,可以申请工伤认定,详情来电咨询
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先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
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您好,以鉴定机构通知为准
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,辞职是劳动者的法定权利,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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