3位律师解答
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理赔时的基本流程(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过
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发生交通事故如何应急和自救
一旦发生交通事故，乘客采取自救措施最重要，事故现场也应及时开展互救。车辆遇险时乘客应双手紧紧抓住前排座位或扶杆、把手，低下头，利用前排座椅靠背或两手臂保护头面部
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法律明文规定交通事故责任认定不是具体的行政行为，不可以提起行政复议也不可以提起行政诉讼。如果对事故责任认定有异议，可以在接到责任认定书后三日内向上一级交警部门提
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《道路交通安全法》第70条规定：“在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行
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你想问交通事故责任认定吗？双方均有责任，受害一方次要责任。我有类似案例。最终以交通事故责任认定书认定为准。
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这种情况比较麻烦，并非只有发生碰撞才属于把交通事故。你可以要求公安机关出具事故认定书，根据结果申请重新复核或者正常解决。
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这种情况估计是双方都有责任，同等责任的可能性较大一点。
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应急车道临时停车，马是报警，否则要处罚的
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劳务关系和劳动关系区别主要体现在法律适用、主体及争议解决方式上。根据具体情况，可通过查看合同类型、了解双方权利义务、考察管理关系等方式来判断属于哪种关系，从而选
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九级工伤赔偿因情况而异。通常包括医疗费、误工费等，具体需根据实际情况确定。处理方式可协商、申请工伤认定等，需根据实际情况选择合适方式，以最大化保障个人权益。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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可以啊！根据劳动法规定，用人单位和劳动者产生劳务关系，就应该和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是违法行为，就需要承担法律责任，你可以要求用人单位支付双倍工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤等级需经相关部门鉴定确定。一般可获医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
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