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可以要求十三个月工资作为经济补偿金
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一年补一个月工资
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如果违法的要双倍赔偿，合法的给一倍补偿。
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正常解除，按照工作满一年支付一个月工资计算经济补偿金，违法解除的可要求双倍。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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可以仲裁。操作包括：1.收集证据，如合同、解除通知等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书和证据；3.参与仲裁庭审，陈述事实和理由；4.等待仲裁裁决，可依法申请执行。
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如果分包公司不承认您的工伤，您可以通过以下方式处理：首先，收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明您的工伤事实。其次，向当地劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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,参保居民发生的政策范围内生育费,由居民医保基金按以下标准支付医疗费用
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